さて、今日もSeekGeeksが賑わうにはどうすれば良いかを考える一日が始まる。— ny@seekgeeks (@seekgeeks_ny) 2016年6月14日
自分で作ったサービスの宣伝をしたいというのがもちろん根底にはあるのだけれど、それ以外にもみんなアプリとかサービスの企画考えるようになったら楽しいんじゃないかなって思ってる。— ny@seekgeeks (@seekgeeks_ny) 2016年6月14日
収益とか、スケールとか、KPIとか、そんな小難しいこと考えずに。— ny@seekgeeks (@seekgeeks_ny) 2016年6月14日
自分が好きなもの、好きなことをアプリやサービスにして、同じものを好きな人と繋がりが持てたらすごく楽しいって思うんだ。
…まぁ既存のアプリやサービスで足りてるよ、って人も中にはいるだろうけど。
もちろん収益とか求めてもいいと思うんだ。— ny@seekgeeks (@seekgeeks_ny) 2016年6月14日
ぶっちゃけ会社勤めに希望を持てるような時代じゃない。
本業とは別に、自分が楽しんで活動できるもの、打ち込めるものがあって、それが生活にプラスになるならそれはすごく幸せなことじゃないか?
まぁそれには副業禁止規定とかいう謎の項目を各企業が見直す必要があるわけだが。ロー○製薬とか大企業なのにすげぇなって思う。— ny@seekgeeks (@seekgeeks_ny) 2016年6月14日
あとこないだメルマガで見たけど、サイボウズでも副業OKらしい。すげぇよサイボウズ。どうやったらサイボウズで働けるんだろうとか考えたよ、マジで。— ny@seekgeeks (@seekgeeks_ny) 2016年6月14日
そもそも空いてる時間で好きなことしちゃいけない理由がわからない。— ny@seekgeeks (@seekgeeks_ny) 2016年6月14日
SeekGeeksでプラン登録したら必ずエンジニアが見つかって、必ずそのプランを実現できますよ、なんてもちろん言えないけれど。— ny@seekgeeks (@seekgeeks_ny) 2016年6月14日
少なくともその第一歩を踏み出すお手伝いはできるはずなんだ。
ここでリプで会話とかしてたので少し文脈が途切れるけど気にせず続けます。
でもたしかに社外の人と一緒に何か作るの、経験を得るという意味では大きい気がする。— ny@seekgeeks (@seekgeeks_ny) 2016年6月14日
その辺りのアピールポイントをLPにしていくつか置いてみたらどうだろうか。— ny@seekgeeks (@seekgeeks_ny) 2016年6月14日
社内で作れるものに限界を感じてる人、業種や職種に囚われずモノづくりしたい人とかはいるよね。きっと。— ny@seekgeeks (@seekgeeks_ny) 2016年6月14日
昨日のハイライトはこんなところ。・アプリやサービスを作って当たればちょっと贅沢できるかもよ!— ny@seekgeeks (@seekgeeks_ny) 2016年6月14日
・社外の人とチームを組んでプロダクト作ればビジネススキル上がるよ!
っていうのをLPにしたりブログ記事にしてみよう。
時間で流れていくツイッターよりそっちの方が目に止まりやすいかもしれない。
言いたいことほとんど書いてしまったので、追記するようなこともないんですが、一番言いたいのはやっぱり、みんな好きなことを好きなメンバーと、思いっきり楽しめるようになればいいなぁと。
今いる会社とか、今ある技術力とか、そういうのに縛られないで一緒に楽しめるパートナーを探して精一杯楽しもうよと。その結果としてお金がついてくるかもしれないし、ついてこないかもしれない。でも今いる会社という枠組みから離れて、本当にやりたい分野で、一緒にやってて楽しいメンバーを募って何かを作れるなら、それはすごく楽しいことなんじゃないでしょうか。
SeekGeeksにそのためのお手伝いをさせてもらえるとすごく嬉しいです。
さて、最後に宣伝をさせて頂く形になってしまいますが、SeekGeeksでは現在、モニターを大募集中です。モニターって言っても特別なことは何も無くて、普通にSeekGeeksにユーザー登録をして頂きます。その後、通常であればご自分でプランを策定してSeekGeeksでエンジニアのパートナーを募集する、という流れになりますが、モニターの場合はこの辺りのフローを私も手伝わせて頂きたいと考えてます。つまり、私とブレストしながらプランを策定し、パートナーを募集。ご要望があればその後の開発フローのサポートもさせて頂きます。モニター応募して下さった方はサポートを受けながらプランの実現を目指せるし、私も要所要所でSeekGeeksを使ってパートナー募集をする上でのご意見やご感想、改善要望等をお聞かせ頂くので、Win-Winな関係になれるのではないかと思っています。
募集要項は特にありません。ツイッターかメールで「モニター応募します!」的なメッセージを頂ければOKです。
とはいえあまりにも漠然としたプランだと私が口を出すことで私のプランみたいな形になってしまうので、簡単にこんなもの作りたいっていう説明ができる方。条件と言えばそれくらいですかね。技術的な要件定義や、パートナー探しに当たっての条件設定等は私の方でサポートできるので、「こういうのがやりたい!」というのがあればそこからのブラッシュアップは一緒に考えていければと思います。
最後の宣伝めっちゃ長くなってしまいましたが、何かチャレンジしたいことがあるけどどうしたらいいかわからない、という方をお待ちしております。
よろしくお願いいたします。